Um dos grandes diferenciais do cooperativismo catarinense está na formação de lideranças. Mais do que gerar empregos e movimentar a economia, as cooperativas investem continuamente em programas voltados para mulheres, jovens e sucessão familiar, garantindo a continuidade do modelo cooperativista nas próximas gerações.
No Oeste de Santa Catarina, cooperativas desenvolvem ações permanentes em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/SC), fortalecendo a participação dos associados e preparando novos líderes para o setor.
Mulheres Cooperativistas: protagonismo feminino no campo e na gestão
Criado pelo Sescoop/SC, o Programa Mulheres Cooperativistas busca ampliar a participação feminina nas cooperativas, promovendo capacitação, liderança, empreendedorismo e educação cooperativista. O programa é destinado a cooperadas, esposas e filhas de cooperados, além de colaboradoras das cooperativas catarinenses.
A formação trabalha temas como:
Educação cooperativista
Liderança feminina
Desenvolvimento pessoal e familiar
Organização do quadro social
Empreendedorismo e gestão
Participação nas decisões das cooperativas.
Na região o programa tem apresentado resultados expressivos. A iniciativa fortalece o papel da mulher como agente de transformação dentro das propriedades rurais, das comunidades e das próprias cooperativas.
O objetivo é preparar mulheres para ocupar espaços de liderança, participar dos conselhos e contribuir ativamente para o desenvolvimento das cooperativas e das comunidades onde vivem.
Jovens Cooperativistas: preparando a sucessão no campo
Outro programa estratégico é o Jovens Cooperativistas Catarinenses (JCC), criado para despertar nas novas gerações o interesse pelo cooperativismo e preparar futuros líderes. A iniciativa atende jovens cooperados, filhos de cooperados, colaboradores e membros das comunidades onde as cooperativas atuam. O foco está na formação de lideranças capazes de conduzir os negócios cooperativos nas próximas décadas.
Entre os objetivos estão:
Desenvolver liderança e empreendedorismo
Fortalecer os valores cooperativistas
Estimular a sucessão familiar nas propriedades rurais
Aproximar os jovens da gestão das cooperativas
Preparar futuras lideranças para conselhos e diretorias.
O programa conta com apoio financeiro e metodológico do Sescoop/SC e pode chegar a mais de 100 horas de formação presencial, abordando gestão, liderança, cooperativismo, inovação e desenvolvimento humano.
O cooperativismo que transforma comunidades
O investimento em mulheres e jovens explica parte do sucesso do cooperativismo catarinense. Enquanto muitas regiões enfrentam o êxodo rural e a dificuldade de sucessão nas propriedades, as cooperativas do Oeste trabalham para manter as novas gerações no campo, criando oportunidades de desenvolvimento pessoal, profissional e econômico.
Esse modelo tem contribuído para que Santa Catarina mantenha um dos cooperativismos mais fortes do país. Em 2025, o setor ultrapassou a marca de 109 mil empregos diretos, crescimento de 7,1% em relação ao ano anterior, consolidando-se como um dos principais motores da economia estadual.
Ao investir em formação, liderança e participação social, as cooperativas mostram que cooperar vai além dos negócios: é construir comunidades mais fortes, sustentáveis e preparadas para o futuro.
